针对施工现场出入口人员出入频繁、安全问题多样化、管理环节复杂的现状，结合现场安全管理的要求和特点，设计并提供了一套合理高效的智能实名制考勤系统（人事渠道、考勤）。

网站人脸识别门禁系统最大的优点是可以自动采集人脸信息，并与云系统人脸数据库进行比对。确认后，可自动开门，上传考勤数据生成考勤记录。只要工人在进出工地时进行1秒的短时间人脸识别，上述步骤就可以自动完成。

在施工现场实名制管理中，工人实名制信息采集的主要输入信息包括施工人员和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种、技能水平和基本安全培训；用工信息应包括岗位信息、劳务信息合同签订、出勤、工资发放和录用记录；诚信信息应包括诚信评价、信用管理、信用管理等举报投诉、良好和不良行为记录等信息。

实名制人脸识别门禁系统保证了人员身份的真实性，防止外来人员进出施工现场，进一步完善了实名制的技术手段和设施。

施工现场出入口门禁通道设置人脸与身份证一体化的人脸终端机。刷面进工地成了许多工地的日常工作。只要工人站在人脸识别考勤机前出示身份证，系统就可以通过人脸和身份证的双重验证和认证，快速放行。

使用人脸识别实名认证系统，方便管理层事后核查，杜绝代打卡、冒充行为，解决建筑行业常见的挂靠、转包、非法转包行为。

在以往的施工现场工作中，采用纸质登记考勤管理，不可避免地导致考勤管理不正确的问题，很容易造成职工与施工企业之间的矛盾。工人进出施工现场时，都要经过现场门禁系统的大门，每个进出施工现场的人都要有详细的工作时间记录，防止工人和施工企业因工作时间发生纠纷。因此，现场工作人员选择门禁系统的门禁管理方式，在一定程度上使员工考勤管理更加完善，也更加省时。

智能工地实名制方案的优点

人脸识别门禁\智能道闸\智能安防系统

 1。支持与住房和城乡建设部全国建筑工人实名制平台对接。

2. 采用现场识别、人脸识别算法等技术，通过人与见证、人脸门禁等设备的集成，对施工现场的每一位员工进行实名制管理。

3. 收集员工面部信息，与身份证匹配，规范员工信息管理。

4. 在出入口设置面门通道，允许授权人员进出，规范人员出入和考勤管理。